参考資料¶
本プロジェクトの設計と料率履歴は、以下の公的資料および解説記事をもとにしています。
公式情報源(一次情報)¶
協会けんぽ¶
資料 |
用途・確認できること |
|---|---|
標準報酬月額・等級ごとの保険料額表(全額・折半額)、端数処理ルールの注釈、賞与上限。最も信頼できる引用元。 |
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支援金率の年度別推移、適用開始時期。 |
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都道府県別の料額表 PDF を入手するときの起点。 |
厚生労働省・こども家庭庁¶
資料 |
用途・確認できること |
|---|---|
支援金制度の趣旨・QA・段階引上げスケジュール。 |
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厚年料率(18.3% 固定の根拠)。 |
解説記事(二次情報)¶
公的資料の補足として参考になる記事。実務観点での解説が中心。
記事 |
内容 |
|---|---|
支援金の概要・徴収方法。 |
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健保組合視点での実務注意点・労使折半・標準報酬ベース。 |
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給与明細表記(区分表示)の協力依頼に関する解説。 |
このプロジェクト内の関連資料¶
資料 |
内容 |
|---|---|
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ブック生成スクリプト本体。 |
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本ドキュメントが対象とするブック。 |
用語集¶
- 標準報酬月額¶
社会保険料計算のベースとなる、給与の段階的な区分(月給に応じた等級)。協会けんぽの場合、健保は 50 等級、厚年は 32 等級。
- 折半額¶
社員と事業主が半分ずつ負担する金額。実際の徴収では 50 銭超切上げ等の端数処理が入る。
- 法定福利費¶
会社が支払う社会保険料・労働保険料のうち事業主負担分(費用計上対象)。
- 預り金¶
社員から天引きした社会保険料を一時的に預かる負債科目。納付時に取り崩す。
- 納入告知書¶
協会けんぽ・年金事務所から月次で届く保険料の請求書。
- 被保険者(2 号)¶
介護保険の第 2 号被保険者。40 歳以上 65 歳未満で医療保険加入者。介護保険料を健保料率に上乗せして徴収する対象。
- 随時改定¶
給与の固定的部分が大きく変動(原則 2 等級以上)した場合に、標準報酬月額を年度途中で改定する手続き。
- 定時決定¶
毎年 4〜6 月の給与平均から、9 月分以降の標準報酬月額を決定する手続き(算定基礎届)。