# 参考資料

本プロジェクトの設計と料率履歴は、以下の公的資料および解説記事をもとにしています。

## 公式情報源(一次情報)

### 協会けんぽ

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* - 資料
  - 用途・確認できること
* - [協会けんぽ R8 料額表(東京支部) PDF](https://www.kyoukaikenpo.or.jp/assets/R8_13tokyo.pdf)
  - 標準報酬月額・等級ごとの保険料額表(全額・折半額)、端数処理ルールの注釈、賞与上限。**最も信頼できる引用元**。
* - [子ども・子育て支援金率について(協会けんぽ)](https://www.kyoukaikenpo.or.jp/about/business/insurance_rate/003/index.html)
  - 支援金率の年度別推移、適用開始時期。
* - [協会けんぽ TOP](https://www.kyoukaikenpo.or.jp/)
  - 都道府県別の料額表 PDF を入手するときの起点。
```

### 厚生労働省・こども家庭庁

```{list-table}
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* - 資料
  - 用途・確認できること
* - [子ども・子育て支援金制度について(こども家庭庁)](https://www.cfa.go.jp/policies/kodomokosodateshienkinseido)
  - 支援金制度の趣旨・QA・段階引上げスケジュール。
* - [厚生労働省 厚生年金保険](https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/nenkin/nenkin/)
  - 厚年料率(18.3% 固定の根拠)。
```

## 解説記事(二次情報)

公的資料の補足として参考になる記事。実務観点での解説が中心。

```{list-table}
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:widths: 50 50

* - 記事
  - 内容
* - [令和 8 年 4 月から徴収が始まる「子ども・子育て支援金」とは?(キヤノン MJ)](https://canon.jp/biz/solution/smb/tips/trend/202512-romu1)
  - 支援金の概要・徴収方法。
* - [令和 8 年 4 月保険料(5 月納付分)より「子ども・子育て支援金」の徴収が始まります(東京都情報サービス産業健保)](https://www.tjk.gr.jp/news/kodomo-kosodate.html)
  - 健保組合視点での実務注意点・労使折半・標準報酬ベース。
* - [2026 年(令和 8 年)4 月から始まる「子ども・子育て支援金制度」を解説!(myTaxPro)](https://www.mytaxpro.jp/tax-content/185)
  - 給与明細表記(区分表示)の協力依頼に関する解説。
```

## このプロジェクト内の関連資料

```{list-table}
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* - 資料
  - 内容
* - `scripts/build_payroll.py`
  - ブック生成スクリプト本体。`RATE_HISTORY` 定数に料率履歴がコード化されている。
* - `給与計算.xlsx`
  - 本ドキュメントが対象とするブック。`scripts/build_payroll.py` で生成。
```

## 用語集

```{glossary}
標準報酬月額
  社会保険料計算のベースとなる、給与の段階的な区分(月給に応じた等級)。協会けんぽの場合、健保は 50 等級、厚年は 32 等級。

折半額
  社員と事業主が半分ずつ負担する金額。実際の徴収では 50 銭超切上げ等の端数処理が入る。

法定福利費
  会社が支払う社会保険料・労働保険料のうち事業主負担分(費用計上対象)。

預り金
  社員から天引きした社会保険料を一時的に預かる負債科目。納付時に取り崩す。

納入告知書
  協会けんぽ・年金事務所から月次で届く保険料の請求書。

被保険者(2 号)
  介護保険の第 2 号被保険者。40 歳以上 65 歳未満で医療保険加入者。介護保険料を健保料率に上乗せして徴収する対象。

随時改定
  給与の固定的部分が大きく変動(原則 2 等級以上)した場合に、標準報酬月額を年度途中で改定する手続き。

定時決定
  毎年 4〜6 月の給与平均から、9 月分以降の標準報酬月額を決定する手続き(算定基礎届)。
```